Scoring & recomandation system

ANETI vise à mettre en œuvre un nouvel outil utilisant le profilage statistique des compétences pour s’intégrer dans son système de soutien et d’orientation pour les demandeurs d’emploi. La solution doit inclure deux types de modèles : des modèles de profilage, qui évaluent un score de vulnérabilité sur le marché du travail pour chaque demandeur d’emploi, et des modèles de ciblage, qui déterminent le parcours approprié à offrir à chaque demandeur d’emploi. Cette solution a pour but de simplifier et d’optimiser les services de soutien et d’orientation en fonction des priorités et des qualifications des demandeurs d’emploi. Le projet couvrira toutes les étapes de conception, de développement et de déploiement de la solution cible dans le système d’information d’ANETI.

Notre approche consiste à calculer un score de profilage, mesurant la distance de chaque demandeur d’emploi par rapport au marché du travail et le risque de chômage de longue durée en l’absence de mesures de soutien. Les demandeurs d’emploi ayant les scores les plus élevés seront identifiés pour des mesures intensives. De plus, nous calculerons des scores de recommandation, mesurant les chances de trouver un emploi avec ou sans participation à diverses mesures de soutien. Le programme choisi sera celui qui garantit les meilleures chances de retour à l’emploi pour le demandeur d’emploi.